Qredits helpt startende en bestaande ondernemers bij het succesvol starten van of investeren in hun bedrijf. Dit doen zij door het aanbieden van ondernemerstools, coaching én het verstrekken van bedrijfskredieten tot € 250.000. Hun doel is om dromen van ondernemers mogelijk te maken. Vertrouwend op de kracht van het ondernemerschap, de kracht van een goed idee. 

De ambitie van Qredits is duidelijk: nummer 1 zijn en blijven op het gebied van microfinanciering, coaching & trainingen voor ondernemend Nederland én Europa! Om deze ambitie waar te kunnen maken zoekt Qredits een gedreven, enthousiaste en ervaren Business Analist.

Je gaat voor maximale impact.

Solliciteer nu

Als Business Analist ben je de schakel tussen de techniek en de business. Je werkt op de afdeling IT & Innovatie en neemt initiatief voor aanpassing en vernieuwing/innovatie van (primaire) processen.

Je volgt trends en ontwikkelingen en zoekt proactief naar business-kansen die je vervolgens identificeert, analyseert en specificeert. De requirements die hieruit voorkomen stem je af met de (externe) ontwikkelaars.
Jouw focus ligt op de doorontwikkeling van het voor Qredits ontwikkelde CRM-systeem MicroNET (.NET), waarin Qredits haar kredietaanvragen beoordeeld en kredietportefeuille beheert.
 

Je hebt de volgende resultaatgebieden:
  • Op basis van complexe inzichten initiëren van technische projecten die de business ondersteunen en verbeteren;
  • Stimuleren van innovaties en innovatieve oplossingen binnen de organisatie die bijdragen aan klanttevredenheid en medewerkerstevredenheid;
  • Specificeren, prioriteren, verifiëren en valideren van functionele wensen en eisen en het vertalen hiervan naar efficiënte oplossingen;
  • Signaleren van risico's, knelpunten en afwijkingen (en zo nodig adviseren van het management om deze te weg te nemen);
  • Verwachtingsmanagement richting interne stakeholders vanuit de business en afstemming met leveranciers.

You

Je beschikt over de volgende kwaliteiten
  • Je bent (uiteraard) analytisch en nauwkeurig;
  • Je bent organisatie sensitief;
  • Je werkt resultaatgericht.

Daarnaast zoeken we:

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Relevante werkervaring als Informatie Analist / Business Analist;
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal;
  • Pré: kennis / ervaring met Salesforce en/of .NET.

US

Je krijgt een functie met veel verantwoordelijkheden, doorgroeimogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden. Je maakt deel uit van een team vol passie in een organisatie die sterk maatschappelijk betrokken is. Er heerst geen 9-tot-5-mentaliteit. Er wordt flexibiliteit van je verwacht en je krijgt deze ook terug. De cultuur is informeel. Daarnaast is het duidelijk wat de targets zijn en er wordt hard aan gewerkt om deze te halen.

Onze opdrachtgever - Qredits

Qredits helpt startende en bestaande ondernemers bij het succesvol starten van of investeren in hun bedrijf. Dit doen ze door het aanbieden van ondernemerstools, coaching én het verstrekken van bedrijfskredieten tot € 250.000. Het doel is om dromen van ondernemers mogelijk te maken. Vertrouwend op de kracht van het ondernemerschap, de kracht van een goed idee.

Het DNA van Qredits is samen te vatten in 4 kernwaarden.

  • "We willen een bijdrage leveren aan de maatschappij door ondernemerschap toegankelijk te maken zonder daarbij te streven naar maximale winst voor de organisatie (sociaal)"
  • "De ondernemer staat centraal en we zijn betrokken bij onze klanten (persoonlijk)"
  • "We geloven dat samenwerken leidt tot succes, stimuleren onze klanten een netwerk op te bouwen en koppelen ze aan onze partners (verbinden)"
  • "Tot slot zijn we nuchter, richten we ons op het voortbestaan van de ondernemer met een business-model dat leunt op het succes van onze klanten (zakelijk)"

Squads

We werken in een agile structuur met multidisciplinaire teams (squads). Onze squads voelen als een soort start-up binnen de organisatie, waarin eigenaarschap en verantwoordelijkheid samen worden gedeeld.

Chapters & guilds

Chapters & Guilds zijn samengestelde teams die raakvlakken hebben op een bepaald expertisegebied of specialisme (Development, Advertising, Content, e.d.) Minimaal 10% van onze tijd besteden we via chapters en guilds aan (eigen) innovatieprojecten en interne kennisdeling, zodat we ons continu blijven ontwikkelen en verbeteren.

Door voorop te lopen op het gehele digitale speelveld en multidisciplinair samen te werken ontstaan dagelijks de meest slimme, effectieve en innovatieve oplossingen voor onze opdrachtgevers. En de impact die we realiseren, die vieren we samen.

Our spaces

Hoe nu verder?

Solliciteer nu
1. Kennismaken. Is er een Adwise-fit?

Nadat wij je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op per telefoon of e-mail. Dan hoor je of jij uitgenodigd wordt voor een eerste kennismaking. Tijdens het kennismakingsgesprek willen we jou uiteraard graag leren kennen. Maar het is net zo belangrijk dat jij ons beter leert kennen. Samen kijken we of er sprake is van de “Adwise-fit”. Daarom bespreken we veel tijdens dit eerste gesprek; van je hobby’s, ervaring tot nu toe, jouw ambities en verwachtingen tot aan de Adwise structuur en cultuur.

2. Vervolggesprek. Is er een functie-fit?

Hebben we samen vastgesteld dat de Adwise-fit aanwezig is, dan gaan we kijken naar de functie-fit. In dit vervolggesprek wordt dieper ingegaan op de (dagelijkse) werkzaamheden van de openstaande functie en de teamsamenstelling. Om samen te ontdekken of de functie goed bij jou en jouw kwaliteiten past, kan (afhankelijk van de functie) een persoonlijkheidstest of assessment onderdeel zijn van de procedure.

3. Arbeidsvoorwaarden. Welkom bij Adwise!

Is naast de Adwise-fit óók de functie-fit aanwezig? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Ga je akkoord? Dan heten we je welkom bij Adwise. Leuk dat je met ons komt werken!

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over wie we zijn, hoe we werken? En hoe we ervoor zorgen dat we dagelijks allemaal top kunnen presteren en onszelf kunnen zijn? We maken graag tijd voor je, om te laten zien wat we allemaal te bieden hebben, afgestemd op jouw specifieke wensen en ambities. Elke, onze Talent Acquisition Manager, helpt je graag!

Onze actuele
vacatures

Altijd op zoek naar
ambitieuze professionals.

#workwithus