Wij streven naar een revolutie op het gebied van HR op dezelfde vooruitstrevende manier waarop Adwise haar klanten op voorsprong zet. Ons doel is het bouwen van de beste workplace voor digital professionals in Nederland.

Je gaat voor maximale impact.

Solliciteer nu

Samen met jouw team breng je de beste digital professionals naar Adwise en bied je de programma's waarmee ze verder kunnen groeien. Of het gaat om het werven en behouden van nieuw talent en professionals, talent ontwikkelen, of gewoon op zoek zijn naar manieren om meer plezier en geluk in het leven van onze Adwise-ers te brengen.

Jij bent coach en aanspreekpunt voor onze leaders op het gebied van HR. Je beantwoordt vragen over arbeidsvoorwaarden, belonen en waarderen, talent management en ontwikkeling van de teams. Je adviseert de leaders over onder andere werkgeluk, verzuimtrajecten en medewerker dossiers. Je signaleert kansen voor verdere verbeteringen en neemt initiatief om projecten op te starten.

Je brengt een data driven aanpak die het werkgebied Human Resources opnieuw uitvindt en de traditionele HR processen overstijgt. Als HR Business Partner maak je deel uit van het Operationeel Management en weet je vanuit die rol de business doelstellingen te vertalen naar een HR strategie en HR beleid. Naast deze strategische rol ben je zelf ook operationeel verantwoordelijk voor de uitvoering van jouw beleid. Je rapporteert aan het Senior Management, rechtstreeks aan de CEO.

Je werkt in jouw functie nauw samen met onze Talent Acquisition Manager, en onze afdeling Office & Experience. Samen bouwen we aan een great place to work.

You

We zijn een team met #passie, #brains en #attitude. Dit is dan ook het eerste wat we van jou verwachten; dat je volledig past binnen onze cultuur.

Verder vragen we:

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • We verwachten aantoonbare ervaring op visie, strategie en management van vernieuwende HR processen;
  • Een innovatieve kijk op HR en het vermogen dit te vertalen naar een revolutionair HR beleid en de uitvoering daarvan;
  • Kennis van de trends en ontwikkelingen in de (inter)nationale HR-omgeving;
  • Een stevige en pragmatische persoonlijkheid;
  • Ambitie en passie, je wilt een toonaangevende agency bouwen vanuit HR en hiervoor landelijke erkenning;
  • Je bewaakt de kleurrijke Adwise cultuur waar wij zo trots en zuinig op zijn.

US

Bij Adwise staat je een baan met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid te wachten in een leuke, inspirerende en groeiende organisatie. Je maakt deel uit van een topteam van de leukste collega's en de beste digital professionals.

Wij vinden het super belangrijk dat jij lekker in je vel zit. Want wanneer jij lekker in je vel zit, kun je optimaal presteren en jezelf ontwikkelen. Wij doen er dan ook alles aan om jou te faciliteren in geluk, gezondheid en vitaliteit. We hebben een inspirerende werkomgeving en de beste faciliteiten om dagelijks het beste in jezelf naar boven te halen. Zoals:

  • Een vaste werkplek;
  • Flexibele werktijden, werken waar en wanneer jij wilt;
  • Volledige reiskostenvergoeding;
  • Vers fruit;
  • Dagelijks een vers bereide lunch;
  • Avondmaaltijden service;
  • Yoga & Mindfullness;
  • Sportfaciliteiten;
  • Digital Academy;
  • Opleidingsbudget;
  • Life coach.
Innovatietijd

Om onze gezamenlijke en persoonlijke ambities te realiseren besteden we minimaal 10% van onze tijd aan (eigen) innovatieprojecten, zodat we samen continu blijven ontwikkelen en verbeteren. Ook bezoeken we wereldwijd de meest inspirerende events en congressen.

About us

#workwithus!

Ben jij te omschrijven als gedreven, innovatief, daadkrachtig en mensgericht (maar je kunt op zijn tijd ook om jezelf lachen)?

Dan ben jij wellicht het perfecte plaatje want de juiste personality is de basis voor succes!

Solliciteer nu op de vacature HR Business Partner en #workwithus!

Squads

We werken in een agile structuur met multidisciplinaire teams (squads). Onze squads voelen als een soort start-up binnen de organisatie, waarin eigenaarschap en verantwoordelijkheid samen worden gedeeld.

Chapters & guilds

Chapters & Guilds zijn samengestelde teams die raakvlakken hebben op een bepaald expertisegebied of specialisme (Development, Advertising, Content, e.d.) Minimaal 10% van onze tijd besteden we via chapters en guilds aan (eigen) innovatieprojecten en interne kennisdeling, zodat we ons continu blijven ontwikkelen en verbeteren.

Door voorop te lopen op het gehele digitale speelveld en multidisciplinair samen te werken ontstaan dagelijks de meest slimme, effectieve en innovatieve oplossingen voor onze opdrachtgevers. En de impact die we realiseren, die vieren we samen.

Our spaces

Hoe nu verder?

Solliciteer nu
1. Kennismaken. Is er een Adwise-fit?

Nadat wij je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op per telefoon of e-mail. Dan hoor je of jij uitgenodigd wordt voor een eerste kennismaking. Tijdens het kennismakingsgesprek willen we jou uiteraard graag leren kennen. Maar het is net zo belangrijk dat jij ons beter leert kennen. Samen kijken we of er sprake is van de “Adwise-fit”. Daarom bespreken we veel tijdens dit eerste gesprek; van je hobby’s, ervaring tot nu toe, jouw ambities en verwachtingen tot aan de Adwise structuur en cultuur.

2. Vervolggesprek. Is er een functie-fit?

Hebben we samen vastgesteld dat de Adwise-fit aanwezig is, dan gaan we kijken naar de functie-fit. In dit vervolggesprek wordt dieper ingegaan op de (dagelijkse) werkzaamheden van de openstaande functie en de teamsamenstelling. Om samen te ontdekken of de functie goed bij jou en jouw kwaliteiten past, kan (afhankelijk van de functie) een persoonlijkheidstest of assessment onderdeel zijn van de procedure.

3. Arbeidsvoorwaarden. Welkom bij Adwise!

Is naast de Adwise-fit óók de functie-fit aanwezig? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Ga je akkoord? Dan heten we je welkom bij Adwise. Leuk dat je met ons komt werken!

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over wie we zijn, hoe we werken? En hoe we ervoor zorgen dat we dagelijks allemaal top kunnen presteren en onszelf kunnen zijn? We maken graag tijd voor je, om te laten zien wat we allemaal te bieden hebben, afgestemd op jouw specifieke wensen en ambities. Elke, onze Talent Acquisition Manager, helpt je graag!

Onze actuele
vacatures

Altijd op zoek naar
ambitieuze professionals.

#workwithus