Qredits helpt startende en bestaande ondernemers bij het succesvol starten van of investeren in hun bedrijf. Dit doen zij door het aanbieden van ondernemerstools, coaching én het verstrekken van bedrijfskredieten tot € 250.000. Hun doel is om dromen van ondernemers mogelijk te maken. Vertrouwend op de kracht van het ondernemerschap, de kracht van een goed idee. 

De ambitie van Qredits is duidelijk: nummer 1 zijn en blijven op het gebied van microfinanciering, coaching & trainingen voor ondernemend Nederland én Europa! Om deze ambitie waar te kunnen maken zoekt Qredits een gedreven, enthousiaste en ervaren Project Manager.
 

Je gaat voor maximale impact.

Solliciteer nu

Als Project Manager pak je elk project, groot en klein, met beide handen aan. Met als doel: verbetering en innovatie. Het ene moment werk je aan de optimalisering van de core applicaties, en op andere momenten houd jij je bezig met de digitalisering van business processen.

Je werkt samen met 8 enthousiaste collega’s op de afdeling IT & Innovatie. Binnen je team zet je innovatieve projecten op en denk je mee over verbeteringen binnen de organisatie. Jouw projecten richten zich zowel op het doorontwikkelen van bestaande applicaties als de bouw of selectie van nieuwe applicaties, waarbij je het hele traject stuurt en begeleidt. De focus ligt hierbij op concrete resultaten en meetbaar waarde voor de organisatie en onze klanten.

Je bent verantwoordelijk voor het ophalen van business requirements bij interne stakeholders en vertaalt deze naar concrete IT-projecten. Je bent op zoek naar de vraag achter de vraag en slaat moeiteloos een brug tussen business en techniek. Daarnaast geef je leiding aan de implementatie van nieuwe (software) applicaties en onderhoudt je contacten met leveranciers. Je kunt goed samenwerken, waarbij je je met anderen verbindt op zowel inhoud als relatie. Je houdt daarbij rust en overzicht, zodat er gewerkt wordt aan de juiste prioriteiten.
 

Je hebt de volgende resultaatgebieden:
  • Is verantwoordelijk voor het initiëren en begeleiden van projecten;
  • Geeft operationeel leiding aan één of meerdere projectteams bestaande uit interne en externe projectleden;
  • Stelt projectplan, projectbegroting en projectplanning op en is verantwoordelijk voor de adequate uitvoering hiervan;
  • Rapporteert over de voortgang aan leidinggevende, het management of de stuurgroep;
  • Creëert draagvlak binnen de organisatie voor wijzigingen in processen;
  • Werkt volgens de procedures en richtlijnen van agile projectmanagement;
  • Neemt initiatieven die leiden tot optimalisatie van processen;
  • Werkt actief samen met de collega’s op de afdeling IT & Innovatie.

You

Je beschikt over de volgende kwaliteiten
  • Je bent gedreven concrete doelen en resultaten te bereiken;
  • Je bent organisatie sensitief;
  • Plannen & Organiseren is jouw tweede natuur;
  • Je bent zelfstandig in jouw functie, maar weet tegelijkertijd op constructieve wijze samen te werken met jouw team.

Daarnaast zoeken we:

  • HBO+ werk- en denkniveau, vanuit opleiding en/of ervaring in de IT;
  • Bewezen ervaring in het managen van IT-projecten;
  • Kennis en ervaring met API’s en Microservice of SOA-architectuur;
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal;
  • Ervaring met Agile werken, Scrum en Kanban;
  • Pré: affiniteit met de financiële sector;
  • Pré: kennis van of ervaring met Salesforce en/of .NET.

US

Je krijgt een functie met veel verantwoordelijkheden, doorgroeimogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden. Je maakt deel uit van een team vol passie in een organisatie die sterk maatschappelijk betrokken is. Er heerst geen 9-tot-5-mentaliteit. Er wordt flexibiliteit van je verwacht en je krijgt deze ook terug. De cultuur is informeel. Daarnaast is het duidelijk wat de targets zijn en er wordt hard aan gewerkt om deze te halen.

Onze opdrachtgever - Qredits

Qredits helpt startende en bestaande ondernemers bij het succesvol starten van of investeren in hun bedrijf. Dit doen ze door het aanbieden van ondernemerstools, coaching én het verstrekken van bedrijfskredieten tot € 250.000. Het doel is om dromen van ondernemers mogelijk te maken. Vertrouwend op de kracht van het ondernemerschap, de kracht van een goed idee.

Het DNA van Qredits is samen te vatten in 4 kernwaarden.

  • "We willen een bijdrage leveren aan de maatschappij door ondernemerschap toegankelijk te maken zonder daarbij te streven naar maximale winst voor de organisatie (sociaal)"
  • "De ondernemer staat centraal en we zijn betrokken bij onze klanten (persoonlijk)"
  • "We geloven dat samenwerken leidt tot succes, stimuleren onze klanten een netwerk op te bouwen en koppelen ze aan onze partners (verbinden)"
  • "Tot slot zijn we nuchter, richten we ons op het voortbestaan van de ondernemer met een business-model dat leunt op het succes van onze klanten (zakelijk)"

Squads

We werken in een agile structuur met multidisciplinaire teams (squads). Onze squads voelen als een soort start-up binnen de organisatie, waarin eigenaarschap en verantwoordelijkheid samen worden gedeeld.

Chapters & guilds

Chapters & Guilds zijn samengestelde teams die raakvlakken hebben op een bepaald expertisegebied of specialisme (Development, Advertising, Content, e.d.) Minimaal 10% van onze tijd besteden we via chapters en guilds aan (eigen) innovatieprojecten en interne kennisdeling, zodat we ons continu blijven ontwikkelen en verbeteren.

Door voorop te lopen op het gehele digitale speelveld en multidisciplinair samen te werken ontstaan dagelijks de meest slimme, effectieve en innovatieve oplossingen voor onze opdrachtgevers. En de impact die we realiseren, die vieren we samen.

Our spaces

Hoe nu verder?

Solliciteer nu
1. Kennismaken. Is er een Adwise-fit?

Nadat wij je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op per telefoon of e-mail. Dan hoor je of jij uitgenodigd wordt voor een eerste kennismaking. Tijdens het kennismakingsgesprek willen we jou uiteraard graag leren kennen. Maar het is net zo belangrijk dat jij ons beter leert kennen. Samen kijken we of er sprake is van de “Adwise-fit”. Daarom bespreken we veel tijdens dit eerste gesprek; van je hobby’s, ervaring tot nu toe, jouw ambities en verwachtingen tot aan de Adwise structuur en cultuur.

2. Vervolggesprek. Is er een functie-fit?

Hebben we samen vastgesteld dat de Adwise-fit aanwezig is, dan gaan we kijken naar de functie-fit. In dit vervolggesprek wordt dieper ingegaan op de (dagelijkse) werkzaamheden van de openstaande functie en de teamsamenstelling. Om samen te ontdekken of de functie goed bij jou en jouw kwaliteiten past, kan (afhankelijk van de functie) een persoonlijkheidstest of assessment onderdeel zijn van de procedure.

3. Arbeidsvoorwaarden. Welkom bij Adwise!

Is naast de Adwise-fit óók de functie-fit aanwezig? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Ga je akkoord? Dan heten we je welkom bij Adwise. Leuk dat je met ons komt werken!

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over wie we zijn, hoe we werken? En hoe we ervoor zorgen dat we dagelijks allemaal top kunnen presteren en onszelf kunnen zijn? We maken graag tijd voor je, om te laten zien wat we allemaal te bieden hebben, afgestemd op jouw specifieke wensen en ambities. Elke, onze Talent Acquisition Manager, helpt je graag!

Onze actuele
vacatures

Altijd op zoek naar
ambitieuze professionals.

#workwithus