Ben jij een ervaren back-end developer, bekend met technieken als Symfony en Laravel én wil jij in een vooruitstrevend team met de beste professionals werken aan innovatieve projecten voor (internationale) opdrachtgevers als Svedex, Boretti, Nedap, Atkins, Regina Coeli, Qredits en Kees Smit? Bekijk dan deze vacature want dan hebben wij een top baan voor je!

Je gaat voor maximale impact.

Solliciteer nu

Als back-end developer werk je mee aan de (door)ontwikkeling van de allerbeste features, apps, koppelingen met webapplicaties voor onze nationale en internationale opdrachtgevers. 

Een greep uit jouw takenpakket:

  • het programmeren in PHP en Javascript frameworks;
  • het ontwerpen/beheren van MySQL databases;
  • het ontwikkelen van apps voor IPhone en Android;
  • het testen van features en applicaties middels unit tests en end-to-end tests.

Wil je weten hoe de week van Back-end Developer Harry eruit ziet?

Bekijk de week van Harry!

You

  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je beschikt over een afgeronde IT-gerelateerde opleiding op HBO-niveau;
  • Je hebt uitgebreide kennis van PHP, MySQL, MVC, UML en OOP;
  • Èn kennis van HTML, CSS, React of andere front-end frameworks (is een pré);
  • Ervaring met code standaarden en Linters is een pré.

US

Bij Adwise staat je een baan met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid te wachten in een leuke, inspirerende en groeiende organisatie. Je maakt deel uit van een topteam van de leukste collega's en de beste digital professionals.

Wij vinden het super belangrijk dat jij lekker in je vel zit. Want wanneer jij lekker in je vel zit, kun je optimaal presteren en jezelf ontwikkelen. Wij doen er dan ook alles aan om jou te faciliteren in geluk, gezondheid en vitaliteit. We hebben een inspirerende werkomgeving en de beste faciliteiten om dagelijks het beste in jezelf naar boven te halen. Zoals:

  • Een vaste werkplek;
  • Flexibele werktijden, werken waar en wanneer jij wilt;
  • Volledige reiskostenvergoeding;
  • Vers fruit;
  • Dagelijks een vers bereide lunch;
  • Avondmaaltijden service;
  • Yoga & Mindfullness;
  • Sportfaciliteiten;
  • Digital Academy;
  • Opleidingsbudget;
  • Life coach.
Innovatietijd

Om onze gezamenlijke en persoonlijke ambities te realiseren besteden we minimaal 10% van onze tijd aan (eigen) innovatieprojecten, zodat we samen continu blijven ontwikkelen en verbeteren. Ook bezoeken we wereldwijd de meest inspirerende events en congressen.

About us

 

#workwithus!

Ben jij te omschrijven als gedreven, innovatief, stressbestendig, zelfkritisch (maar je kunt op zijn tijd ook om jezelf lachen) en voel jij je thuis in een SCRUM team?

Dan ben jij wellicht het perfecte plaatje want de juiste personality is de basis voor succes!

Solliciteer nu op de vacature Software Developer en #workwithus!

Squads

We werken in een agile structuur met multidisciplinaire teams (squads). Onze squads voelen als een soort start-up binnen de organisatie, waarin eigenaarschap en verantwoordelijkheid samen worden gedeeld.

Chapters & guilds

Chapters & Guilds zijn samengestelde teams die raakvlakken hebben op een bepaald expertisegebied of specialisme (Development, Advertising, Content, e.d.) Minimaal 10% van onze tijd besteden we via chapters en guilds aan (eigen) innovatieprojecten en interne kennisdeling, zodat we ons continu blijven ontwikkelen en verbeteren.

Door voorop te lopen op het gehele digitale speelveld en multidisciplinair samen te werken ontstaan dagelijks de meest slimme, effectieve en innovatieve oplossingen voor onze opdrachtgevers. En de impact die we realiseren, die vieren we samen.

Our spaces

Hoe nu verder?

Solliciteer nu
1. Kennismaken. Is er een Adwise-fit?

Nadat wij je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op per telefoon of e-mail. Dan hoor je of jij uitgenodigd wordt voor een eerste kennismaking. Tijdens het kennismakingsgesprek willen we jou uiteraard graag leren kennen. Maar het is net zo belangrijk dat jij ons beter leert kennen. Samen kijken we of er sprake is van de “Adwise-fit”. Daarom bespreken we veel tijdens dit eerste gesprek; van je hobby’s, ervaring tot nu toe, jouw ambities en verwachtingen tot aan de Adwise structuur en cultuur.

2. Vervolggesprek. Is er een functie-fit?

Hebben we samen vastgesteld dat de Adwise-fit aanwezig is, dan gaan we kijken naar de functie-fit. In dit vervolggesprek wordt dieper ingegaan op de (dagelijkse) werkzaamheden van de openstaande functie en de teamsamenstelling. Om samen te ontdekken of de functie goed bij jou en jouw kwaliteiten past, kan (afhankelijk van de functie) een persoonlijkheidstest of assessment onderdeel zijn van de procedure.

3. Arbeidsvoorwaarden. Welkom bij Adwise!

Is naast de Adwise-fit óók de functie-fit aanwezig? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Ga je akkoord? Dan heten we je welkom bij Adwise. Leuk dat je met ons komt werken!

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over wie we zijn, hoe we werken? En hoe we ervoor zorgen dat we dagelijks allemaal top kunnen presteren en onszelf kunnen zijn? We maken graag tijd voor je, om te laten zien wat we allemaal te bieden hebben, afgestemd op jouw specifieke wensen en ambities. Elke, onze Talent Acquisition Manager, helpt je graag!

Onze actuele
vacatures

Altijd op zoek naar
ambitieuze professionals.
Fullstack Developer
Almelo / Fulltime / Actueel

Werken aan innovatieve projecten voor verschillende nationale en internationale opdrachtgevers?

VERTEL ME MEER
Magento Developer
Almelo / Fulltime / Verwacht

Je Magento ervaringen verder uitbouwen bij een award-winning digital agency?

VERTEL ME MEER
Bekijk alle vacatures

#workwithus