Business Development Manager

Breng merken tot leven in een commerciële en groeiende omgeving.

In deze rol werk je aan de positionering en ontwikkeling van meerdere private labels binnen een organisatie die volop in beweging is. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, houdt overzicht in complexe projecten en creëert merkwaarde die aansluit bij commerciële doelstellingen.

  • Marketing en communicatie
  • Coevorden
  • Hybride
  • 32 - 40 uur
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Groeiende organisatie

Jouw rol

In deze rol werk je aan de positionering en ontwikkeling van meerdere private labels binnen een organisatie die volop in beweging is. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, houdt overzicht in complexe projecten en creëert merkwaarde die aansluit bij commerciële doelstellingen. Je werkt nauw samen met interne afdelingen en externe partijen om ervoor te zorgen dat elk merk onderscheidend, herkenbaar en toekomstbestendig in de markt staat.

  • Je stelt merkstrategieën op en bewaakt de lijn voor meerdere private labels
  • Je begeleidt projecten rondom assortiment, positionering en prijsstrategie
  • Je stemt af met interne teams zoals verkoop, techniek en inkoop
  • Je onderhoudt contact met externe bureaus, ook internationaal
  • Je zorgt voor aansluiting tussen merkambities en commerciële doelen
  • Je creëert overzicht in een snelgroeiend en complex merkportfolio
  • Je vertaalt merkplannen naar praktische middelen voor promotie en winkelvloer

'Innovatie en leren staan hier echt centraal'

Adwisers aan het woord.

"Wat werken bij Adwise uniek maakt is dat hier innovatie en leren echt centraal staan en onderdeel zijn van al onze werkzaamheden. We ontdekken en leren samen nieuwe technieken en krijgen de kans om dit direct te implementeren."

Noah Pluimers Software Engineer
Noah Pluimers Software Engineer

Cases

Sub.

 

Jouw team

Je werkt binnen een multidisciplinair marketingteam met collega’s die zich richten op onder meer content, campagnes en digital. Samen vormen jullie een hecht team dat actief bijdraagt aan de groei van het merkportfolio. In deze rol werk je bovendien veel samen met andere afdelingen én met collega’s in de winkels, om ervoor te zorgen dat merkcommunicatie in alle fasen klopt en overtuigt. Je krijgt volop ruimte om initiatief te tonen en invloed uit te oefenen op het succes van de merken.

Onze techstack

Hier draait jouw werk straks op.

Wat je krijgt

Zodat jij vooruit kunt.

Strategische verantwoordelijkheid

Je krijgt een sleutelrol in het bouwen aan merken in ontwikkeling, met ruimte voor jouw visie en richting.

Vrijheid om te sturen

Binnen de organisatie is er ruimte om keuzes te maken en processen in te richten die bijdragen aan merkgroei.

Werken in een nieuwe werkomgeving

De organisatie bevindt zich in een groeifase en verhuist binnenkort naar een volledig nieuw kantoor.

Met deze techstack ga je werken

Ben jij de juiste match?

Je komt tot je recht in deze functie als je energie krijgt van het vormgeven van merken, makkelijk schakelt met verschillende disciplines en houdt van duidelijkheid in complexiteit.

  • Je hebt ervaring met merkontwikkeling in een B2B- of retailcontext
  • Je brengt structuur aan en kunt goed schakelen tussen verschillende prioriteiten
  • Je begrijpt de commerciële kant van merkpositionering
  • Je bent besluitvaardig en weet wanneer je verantwoordelijkheid moet pakken
  • Je voelt je prettig in een nuchtere organisatie met ondernemende mentaliteit
  • Je weet hoe merkbeleving werkt op de winkelvloer en hoe je merkvoorkeur stimuleert
  • Je woont in de regio Drenthe
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

 

Meet your colleagues

Technology & Development.

Nisa te Kiefte Support Engineer
Jordi Nijland Senior Web Developer
Jeroen Severein Senior Software Engineer / Team Lead Software Engineering
Koen Kranenberg Director Disruption & Innovation (CDO)
Junior Melgert Senior Consultant Development & Technology
Sebastiaan Langeveld
Sebastiaan Langeveld Software Engineer
Kyon Kisters
Kyon Kisters Support Engineer
Ronald Exterkate Lead Software Engineer
Noah Pluimers Software Engineer
Eelko Sterk Lead Web Developer
Harry van Rees Senior Software Engineer
Emie Hilbelink Web Developer
Joep van Heteren Technisch Consultant

Diversity, Equity & Inclusion statement

“Bij Adwise geloven we dat je pas echt impact maakt, wanneer verschillende perspectieven samenkomen. Juist door unieke achtergronden, ervaringen, persoonlijkheden en ideeën te omarmen, creëren we écht betekenisvolle oplossingen die onze opdrachtgevers, onze organisatie, onze eigen Adwisers en de wereld om ons heen verder helpen.”

“We streven ernaar dat iedereen die bij of met de Wise Fundaments Group (Adwise, Adwise Academy en Wisepeople) werkt, evenals potentiële nieuwe medewerkers zich elke dag welkom, veilig en volwaardig onderdeel voelen van de Groep.”

Nieuwsgierig naar wat we doen binnen Adwise op DE&I vlak? Bekijk onze DE&I pagina!

Solliciteer hier

Op deze vacature.

Naniek Lenderink
Meer weten? Neem contact op met Naniek

Solliciteer hier

Op deze vacature.

Naniek Lenderink
Meer weten? Neem contact op met Naniek

                

                
Voornaam
Achternaam
Ongeldig e-mailadres
Vul een geldig telefoonnummer in
CV
LinkedIn url
Motivatie
Naniek Lenderink
Meer weten? Neem contact op met Naniek

Hoe nu verder?

Solliciteren is één.

Solliciteer

Nadat wij je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op per telefoon of e-mail. We doen dan een korte screening en meestal hoor je dan meteen of je uitgenodigd wordt voor een kennismakingsgesprek.

Kennismaken. Is er een Adwise-fit?

Tijdens het kennismakingsgesprek willen we jou uiteraard graag leren kennen. Maar het is net zo belangrijk dat jij ons beter leert kennen. Samen kijken we of er sprake is van de “Adwise-fit”. Daarom bespreken we veel tijdens dit eerste gesprek; van je hobby’s, ervaring tot nu toe, jouw ambities en verwachtingen tot aan de Adwise structuur en cultuur.

Vervolggesprek. Is er een functie-fit?

In dit vervolggesprek wordt dieper ingegaan op de (dagelijkse) werkzaamheden van de openstaande functie en de teamsamenstelling. Om samen te ontdekken of de functie goed bij jou en jouw kwaliteiten past, maken we gebruik van een PPA (Persoonlijk Profiel Analyse) en in sommige gevallen van een case.

Arbeidsvoorwaarden. Welkom bij Adwise!

Is naast de Adwise-fit óók de functie-fit aanwezig? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Ga je akkoord? Dan heten we je welkom bij Adwise. Leuk dat je bij ons komt werken!

Naniek Lenderink

Meer weten?

Naniek kan je alles vertellen.

Heb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?

Contact
Emerce100 Beste Fullservice Digital Agency '24 beste opleider 2025

Fullservice Digital Agency - #1 Academy ’25

Since 2005 – Fullservice Digital Agency - #1 Academy ’25