Lead Marketing & Loyalty

Leid de digitale marketingstrategie en bouw aan loyale klantrelaties.

Als Lead Marketing & Loyalty geef je richting aan het complete digitale marketing- en loyaliteitsdomein van deze organisatie. Je bouwt en stuurt twee specialistenteams aan: één voor acquisitie en merkactivatie (SEO, SEA, social en content) en één voor retentie en klantwaarde (e-mailmarketing, CRM en loyalty). Je ontwikkelt een datagedreven strategie, zet KPI’s en structuren neer en zorgt voor meetbare impact op performance, klantwaarde en merkbeleving.

  • Enschede
  • Minimaal 3 dagen per week op kantoor
  • Fulltime
  • €6.150 – €7.300
  • Groeiende organisatie

Jouw rol

Als Lead Marketing & Loyalty geef je richting aan het complete digitale marketing- en loyaliteitsdomein van deze organisatie. Je bouwt en stuurt twee specialistenteams aan: één voor acquisitie en merkactivatie (SEO, SEA, social en content) en één voor retentie en klantwaarde (e-mailmarketing, CRM en loyalty). Je ontwikkelt een datagedreven strategie, zet KPI’s en structuren neer en zorgt voor meetbare impact op performance, klantwaarde en merkbeleving.

  • Je ontwikkelt en bewaakt de strategie voor marketing en loyalty binnen e-commerce
    Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van specialisten
  • Je vergroot klantwaarde met inzichten uit data, CRM en marketing performance
  • Je versterkt de merkidentiteit met onderscheidende communicatie
  • Je signaleert trends en vertaalt innovaties naar groeikansen
  • Je stuurt op het verminderen van afhankelijkheid van externe bureaus
  • Je werkt aan een duurzame mix van paid, organic en loyalty-kanalen

'Innovatie en leren staan hier echt centraal'

Adwisers aan het woord.

"Wat werken bij Adwise uniek maakt is dat hier innovatie en leren echt centraal staan en onderdeel zijn van al onze werkzaamheden. We ontdekken en leren samen nieuwe technieken en krijgen de kans om dit direct te implementeren."

Noah Pluimers Software Engineer
Noah Pluimers Software Engineer

Cases

Sub.

 

Jouw team

Je stuurt direct een team van ongeveer 8 specialisten aan binnen het digitale domein. Samen met de Lead Platform & Commerce en de toekomstige Head of Digital Commerce vorm je de kern van de e-commercekoers. Je werkt nauw samen met development, product owners en externe bureaus. Je team is in opbouw: jij speelt een sleutelrol in het vormen, verbinden en laten excelleren van de mensen om je heen.

Onze techstack

Hier draait jouw werk straks op.

Wat je krijgt

bij de organisatie.

Ontwikkelingsmogelijkheden

Veel ruimte voor strategisch leiderschap en teamontwikkeling.

Vitaliteit en welzijn

Je maakt deel uit van een hecht marketingteam met een goede sfeer en werkt in een omgeving waar balans en betrokkenheid centraal staan.

Werkplek

Minimaal 3 dagen per week op kantoor in Enschede of Almelo, in overleg.

Salaris

Een salaris tussen €6.150 – €7.300, afhankelijk van je ervaring.

Extra's

4% eindejaarsbonus en een pensioen zonder eigen bijdrage.

Met deze techstack ga je werken

Ben jij de juiste match?

Je komt het best tot je recht in deze rol als je leiderschap combineert met digital expertise en een duidelijke visie. Je weet hoe je teams laat groeien, schakelt soepel tussen strategie en operatie en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.

  • Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in digital marketing, CRM en loyalty
    Je hebt ervaring met het aansturen van experts in een multidisciplinair team
  • Je bent analytisch sterk en resultaatgericht
  • Je brengt structuur en weet hoe je van strategie naar realisatie komt
  • Je hebt kennis van performance-kanalen én weet hoe je loyaliteit bouwt
  • Je bent communicatief, verbindend en neemt collega’s mee in vernieuwing

 

Meet your colleagues

Technology & Development.

Harry van Rees Senior Software Engineer
Koen Kranenberg Director Disruption & Innovation (CDO)
Kyon Kisters
Kyon Kisters Support Engineer
Nisa te Kiefte Support Engineer
Sebastiaan Langeveld
Sebastiaan Langeveld Software Engineer
Jordi Nijland Senior Web Developer
Eelko Sterk Lead Web Developer
Emie Hilbelink Web Developer
Noah Pluimers Software Engineer
Ronald Exterkate Lead Software Engineer
Junior Melgert Senior Consultant Development & Technology
Joep van Heteren Technisch Consultant
Jeroen Severein Senior Software Engineer / Team Lead Software Engineering

Diversity, Equity & Inclusion statement

“Bij Adwise geloven we dat je pas echt impact maakt, wanneer verschillende perspectieven samenkomen. Juist door unieke achtergronden, ervaringen, persoonlijkheden en ideeën te omarmen, creëren we écht betekenisvolle oplossingen die onze opdrachtgevers, onze organisatie, onze eigen Adwisers en de wereld om ons heen verder helpen.”

“We streven ernaar dat iedereen die bij of met de Wise Fundaments Group (Adwise, Adwise Academy en Wisepeople) werkt, evenals potentiële nieuwe medewerkers zich elke dag welkom, veilig en volwaardig onderdeel voelen van de Groep.”

Nieuwsgierig naar wat we doen binnen Adwise op DE&I vlak? Bekijk onze DE&I pagina!

Solliciteer hier

Op deze vacature.

Naniek Lenderink
Meer weten? Neem contact op met Naniek

Solliciteer hier

Op deze vacature.

Naniek Lenderink
Meer weten? Neem contact op met Naniek

                

                
Voornaam
Achternaam
Ongeldig e-mailadres
Vul een geldig telefoonnummer in
CV
LinkedIn url
Motivatie
Naniek Lenderink
Meer weten? Neem contact op met Naniek

Hoe nu verder?

Solliciteren is één.

Solliciteer

Nadat wij je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op per telefoon of e-mail. We doen dan een korte screening en meestal hoor je dan meteen of je uitgenodigd wordt voor een kennismakingsgesprek.

Kennismaken. Is er een Adwise-fit?

Tijdens het kennismakingsgesprek willen we jou uiteraard graag leren kennen. Maar het is net zo belangrijk dat jij ons beter leert kennen. Samen kijken we of er sprake is van de “Adwise-fit”. Daarom bespreken we veel tijdens dit eerste gesprek; van je hobby’s, ervaring tot nu toe, jouw ambities en verwachtingen tot aan de Adwise structuur en cultuur.

Vervolggesprek. Is er een functie-fit?

In dit vervolggesprek wordt dieper ingegaan op de (dagelijkse) werkzaamheden van de openstaande functie en de teamsamenstelling. Om samen te ontdekken of de functie goed bij jou en jouw kwaliteiten past, maken we gebruik van een PPA (Persoonlijk Profiel Analyse) en in sommige gevallen van een case.

Arbeidsvoorwaarden. Welkom bij Adwise!

Is naast de Adwise-fit óók de functie-fit aanwezig? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Ga je akkoord? Dan heten we je welkom bij Adwise. Leuk dat je bij ons komt werken!

Naniek Lenderink

Meer weten?

Naniek kan je alles vertellen.

Heb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?

Contact
Emerce100 Beste Fullservice Digital Agency '24 beste opleider 2025

Fullservice Digital Agency - #1 Academy ’25

Since 2005 – Fullservice Digital Agency - #1 Academy ’25