Marketing & Communicatie Manager

Versterk de merkidentiteit en maak Ziezodan overal zichtbaar.

De ambitieuze organisatie Ziezodan zoekt een Marketing & Communicatie Manager die energie krijgt van bouwen, verbinden en zichtbaar zijn. In deze brede en strategische rol breng je het merk Ziezodan onder de aandacht van klanten én toekomstige collega’s. Je beweegt moeiteloos tussen interne communicatie, eventorganisatie en digitale zichtbaarheid. Daarbij werk je nauw samen met externe partners én met Iris, de contentmarketeer.

  • Hengelo
  • Hybride
  • 32 - 40 uur
  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Groeiende organisatie

Jouw rol

De ambitieuze organisatie Ziezodan zoekt een Marketing & Communicatie Manager die energie krijgt van bouwen, verbinden en zichtbaar zijn. In deze brede en strategische rol breng je het merk Ziezodan onder de aandacht van klanten én toekomstige collega’s. Je beweegt moeiteloos tussen interne communicatie, eventorganisatie en digitale zichtbaarheid. Daarbij werk je nauw samen met externe partners én met Iris, de contentmarketeer.

  • Zet het merk Ziezodan sterk en herkenbaar in de markt
  • Vergroot de zichtbaarheid via events, campagnes en content
  • Coördineer de planning en uitvoering van events en beurzen
  • Stroomlijn de interne en externe communicatie
  • Verbeter klantreizen en CX met een scherpe blik en data-inzichten
  • Geef richting aan jaarplannen en stuur op resultaat
  • Leid de samenwerking met bureau More en bewaak de merkconsistentie

 

Dit is Ziezodan

Ziezodan maakt vastgoedonderhoud eenvoudiger. Met hun digitale platform verbinden ze bewoners, vastgoedbeheerders en onderhoudspartijen met elkaar. Zo wordt elke reparatiemelding snel, overzichtelijk en efficiënt opgepakt – mét oog voor de gebruiker. Als onderdeel van ADG is Ziezodan een scale-up met stevige ambities.

  • Digitaliseert het volledige onderhoudsproces in vastgoed
  • Verbindt bewoners, corporaties en monteurs via één platform
  • Werkt data-gedreven in korte sprints van twee weken
  • Combineert technologie met menselijke service en betrokkenheid
  • Heeft een nuchtere, resultaatgerichte bedrijfscultuur
  • Maakt actief gebruik van AI en experimenteert met nieuwe tools

'Innovatie en leren staan hier echt centraal'

Adwisers aan het woord.

"Wat werken bij Adwise uniek maakt is dat hier innovatie en leren echt centraal staan en onderdeel zijn van al onze werkzaamheden. We ontdekken en leren samen nieuwe technieken en krijgen de kans om dit direct te implementeren."

Noah Pluimers Software Engineer
Noah Pluimers Software Engineer

Cases

Sub.

 

Jouw team

Je werkt direct samen met Iris (content) en stuurt als manager bureau More aan. De samenwerking is hecht en strategisch, met veel ruimte voor cocreatie. Je schakelt regelmatig met het managementteam en bent op termijn zelf onderdeel van het MT. Verwacht korte lijnen, een open cultuur en collega’s die net als jij graag meters maken.

Onze techstack

Hier draait jouw werk straks op.

Wat je krijgt

bij Ziezodan.

Ontwikkelingsmogelijkheden

Er is ruimte voor een persoonlijk opleidingsbudget, dit stem je af op jouw ambities.

Vakantiedagen

29 vakantiedagen per jaar die je vrij kunt indelen, plus één dag vrijwilligerswerk onder werktijd.

Hybride

De mogelijkheid om hybride te werken: 50% op kantoor in Hengelo en 50% vanuit huis.

Salaris

Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen €4.000 en €5.500, afhankelijk van je ervaring en profiel.

Met deze techstack ga je werken

Ben jij de juiste match?

Je komt het best tot je recht in deze rol als je energie krijgt van bouwen, zichtbaar zijn en schakelen met verschillende stakeholders. Je houdt van afwisseling, denkt strategisch én werkt praktisch mee. Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en blijft altijd nieuwsgierig naar hoe het beter kan.

  • Je neemt eigenaarschap en hebt een proactieve werkstijl
  • Je denkt groot over merk en positionering én voert praktisch uit
  • Je beweegt soepel tussen strategie, operatie en stakeholdermanagement
  • Je voelt je thuis in een data-gedreven en resultaatgerichte werkomgeving
  • Je hebt een vooruitstrevende blik en gebruikt AI slim en bewust

Meet your colleagues

Technology & Development.

Jeroen Severein Senior Software Engineer / Team Lead Software Engineering
Joep van Heteren Technisch Consultant
Nisa te Kiefte Support Engineer
Emie Hilbelink Web Developer
Ronald Exterkate Lead Software Engineer
Kyon Kisters
Kyon Kisters Support Engineer
Eelko Sterk Lead Web Developer
Harry van Rees Senior Software Engineer
Noah Pluimers Software Engineer
Junior Melgert Senior Consultant Development & Technology
Jordi Nijland Senior Web Developer
Sebastiaan Langeveld
Sebastiaan Langeveld Software Engineer
Koen Kranenberg Director Disruption & Innovation (CDO)

Diversity, Equity & Inclusion statement

“Bij Adwise geloven we dat je pas echt impact maakt, wanneer verschillende perspectieven samenkomen. Juist door unieke achtergronden, ervaringen, persoonlijkheden en ideeën te omarmen, creëren we écht betekenisvolle oplossingen die onze opdrachtgevers, onze organisatie, onze eigen Adwisers en de wereld om ons heen verder helpen.”

“We streven ernaar dat iedereen die bij of met de Wise Fundaments Group (Adwise, Adwise Academy en Wisepeople) werkt, evenals potentiële nieuwe medewerkers zich elke dag welkom, veilig en volwaardig onderdeel voelen van de Groep.”

Nieuwsgierig naar wat we doen binnen Adwise op DE&I vlak? Bekijk onze DE&I pagina!

Solliciteer hier

Op deze vacature.

Naniek Lenderink
Meer weten? Neem contact op met Naniek

Solliciteer hier

Op deze vacature.

Naniek Lenderink
Meer weten? Neem contact op met Naniek

                

                
Voornaam
Achternaam
Ongeldig e-mailadres
Vul een geldig telefoonnummer in
CV
LinkedIn url
Motivatie
Naniek Lenderink
Meer weten? Neem contact op met Naniek

Hoe nu verder?

Solliciteren is één.

Solliciteer

Nadat wij je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op per telefoon of e-mail. We doen dan een korte screening en meestal hoor je dan meteen of je uitgenodigd wordt voor een kennismakingsgesprek.

Kennismaken. Is er een Adwise-fit?

Tijdens het kennismakingsgesprek willen we jou uiteraard graag leren kennen. Maar het is net zo belangrijk dat jij ons beter leert kennen. Samen kijken we of er sprake is van de “Adwise-fit”. Daarom bespreken we veel tijdens dit eerste gesprek; van je hobby’s, ervaring tot nu toe, jouw ambities en verwachtingen tot aan de Adwise structuur en cultuur.

Vervolggesprek. Is er een functie-fit?

In dit vervolggesprek wordt dieper ingegaan op de (dagelijkse) werkzaamheden van de openstaande functie en de teamsamenstelling. Om samen te ontdekken of de functie goed bij jou en jouw kwaliteiten past, maken we gebruik van een PPA (Persoonlijk Profiel Analyse) en in sommige gevallen van een case.

Arbeidsvoorwaarden. Welkom bij Adwise!

Is naast de Adwise-fit óók de functie-fit aanwezig? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Ga je akkoord? Dan heten we je welkom bij Adwise. Leuk dat je bij ons komt werken!

Naniek Lenderink

Meer weten?

Naniek kan je alles vertellen.

Heb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?

Contact
Emerce100 Beste Fullservice Digital Agency '24 beste opleider 2025

Fullservice Digital Agency - #1 Academy ’25

Since 2005 – Fullservice Digital Agency - #1 Academy ’25