• Recruitment met echte impact: Jij draagt direct bij aan onze missie: De meest aantrekkelijke werkgever zijn voor talenten en professionals die impact willen maken in de digitale wereld.
•  Ownership met vertrouwen: Jij bent eigenaar van het hele recruitmentproces, van intake tot aanbod, met ruimte voor jouw eigen aanpak.
• Werken met de beste marketing professionals: Je werkt met een sterk team dat ons werkgeversmerk zichtbaar maakt. Jij denkt mee, stuurt bij en zet activaties neer die passen bij wie we écht zijn.
• Voorop blijven lopen: Je krijgt ruimte om (kennis)events te bezoeken, trends te volgen en recruitment continu te vernieuwen.

• Je voert vacature-intakes met hiring managers: je krijgt scherp wat succes in de rol betekent en hoe je de doelgroep gaat overtuigen
• Je zet vacatures uit, sourced actief, benadert kandidaten en bouwt relaties op
• Je doet screenings, coördineert interviews, bewaakt het proces en begeleidt de aanbodfase
• Je houdt hiring managers scherp: je stuurt op keuzes, consistentie en een eerlijk selectieproces
• Je bewaakt de candidate experience: professioneel, warm, transparant
• Je bent verantwoordelijk voor campus recruitment, i.s.m. collega’s bezoek je events, inhousedagen en gastcolleges
• Je coördineert stage- en afstudeerwerving en helpt teams bij goede begeleiding en doorstroom
• Je maakt samen met Corporate Marketing content en campagnes die werken (werken-bij, socials, vacaturepresentatie, activaties)
• Je activeert referrals: je helpt collega’s ambassadeur te zijn en verhoogt het aantal referrals
• Je optimaliseert processen: sneller, consistent, beter meetbaar 

Je komt terecht in een omgeving met tempo, korte lijnen en veel vrijheid om het slimmer te doen. Met ruimte om te experimenteren, processen te optimaliseren en te automatiseren (ja: ook met AI). En je staat er niet alleen voor: je werkt intensief samen met hiring managers én met ons Corporate Marketing team om ons verhaal in de markt krachtig en authentiek te laten voelen.

Je hebt bij voorkeur 2–3 jaar ervaring als recruiter in een dynamische omgeving. Je krijgt energie van contact met mensen, durft proactief te benaderen en je vindt het leuk om het vak telkens slimmer en menselijker te maken. Je snapt: goed recruitment gaat óók over cultuur, vertrouwen en lange termijn aantrekkelijkheid.

• Mensgericht & communicatief sterk: je bouwt vertrouwen en weet kandidaten mee te nemen in een verhaal dat klopt
• Proactief & doortastend: je durft te sourcen, benaderen en doorpakken in een competitieve markt
• Procesmatig sterk: je houdt overzicht, bewaakt doorlooptijden en communiceert helder
• Sterk in stakeholdermanagement: je adviseert, spiegelt en helpt managers keuzes maken
• Flexibel: soms ’s avonds een kandidaat spreken hoort erbij en vind je oké
• Affiniteit met employer branding/recruitment marketing: je vindt het leuk om creatief mee te denken in een club met 140 creatievelingen
  

• Sterke Adwise cultuur: we kijken naar de mens achter de professional en werken samen vanuit vertrouwen. Dat zie je terug in hoe we selecteren, onboarden en ontwikkelen. Jij hebt daarin een belangrijke rol voor kandidaten én hiring managers
• Innovatie en AI zijn onderdeel van je werk: we moedigen je aan om te optimaliseren en te automatiseren (tools, flows, sourcing, processtappen) zodat jij meer tijd overhoudt voor wat het verschil maakt: mensen. Je krijgt standaad 10% van jouw tijd ontwikkeltijd
• Recruitment met kwaliteit, niet alleen snelheid: we sturen op duurzame matches, cultural add en lange termijn groei. Daardoor bouw je aan een organisatie waar mensen blijven, en dat zie je: veel collega’s werken hier al 5–10+ jaar en een medewerkers tevredenheids score van een 8+
• Je blijft voorop in het vak: we stimuleren het bezoeken van (kennis)events en het volgen van ontwikkelingen, zodat jij én Adwise continu blijven vernieuwen
• Gezondheid en vitaliteit: we investeren actief in fysieke en mentale gezondheid omdat we geloven dat je pas echt impact maakt als je goed in je vel zit

“Bij Adwise geloven we dat je pas echt impact maakt, wanneer verschillende perspectieven samenkomen. Juist door unieke achtergronden, ervaringen, persoonlijkheden en ideeën te omarmen, creëren we écht betekenisvolle oplossingen die onze opdrachtgevers, onze organisatie, onze eigen Adwisers en de wereld om ons heen verder helpen.”

“We streven ernaar dat iedereen die bij of met de Wise Fundaments Group (Adwise, Adwise Academy en Wisepeople) werkt, evenals potentiële nieuwe medewerkers zich elke dag welkom, veilig en volwaardig onderdeel voelen van de Groep.''