Als Digital Growth Marketeer ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van digitale prestaties over meerdere websites en kanalen.
Digital Marketing
Amsterdam
Op locatie/hybride
40 uur
Als Digital Growth Marketeer ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van digitale prestaties over meerdere websites en kanalen. Je focust op conversie, gebruikservaring en schaalbare groei. Door data, experimenten en optimalisaties zorg je dat digitale touchpoints structureel beter presteren.
Je werkt op het snijvlak van marketing, technologie en business. Daarbij vertaal je inzichten uit data en CRM naar concrete verbeteringen in de customer journey. Je pakt zelf initiatieven op en werkt samen met interne teams en externe specialisten om resultaten te realiseren.
Je werkt samen met specialisten binnen marketing, communicatie en techniek. Ieder heeft een eigen expertise, met korte lijnen en een sterke focus op resultaat. De samenwerking is professioneel, direct en gericht op continu verbeteren. Eigen initiatief en verantwoordelijkheid krijgen hier ruimte.
Een bruto maandsalaris tussen €3.200 en €4.200 op basis van 40 uur, passend bij ervaring en ontwikkeling
Na één jaar dienstverband is er ruimte voor een studiebudget om jouw kennis en vaardigheden verder te verdiepen
Een fulltime werkweek met de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken
Voordelen voor sport en beweging, zodat energie en balans centraal blijven staan
Sterke prestaties kunnen worden beloond met incentive trips
Je komt het best tot je recht in deze rol als je jezelf herkent in het volgende:
Niet zeker of dit helemaal jouw richting is? Geen probleem. Wij geloven in potentieel, niet in perfecte vinklijstjes. Laten we kennismaken en samen ontdekken waar jij het verschil maakt!
Nadat wij je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op per telefoon of e-mail. We doen dan een korte screening en meestal hoor je dan meteen of je uitgenodigd wordt voor een kennismakingsgesprek.
Tijdens het kennismakingsgesprek willen we jou uiteraard graag leren kennen. Maar het is net zo belangrijk dat jij ons beter leert kennen. Samen kijken we of er sprake is van de “Adwise-fit”. Daarom bespreken we veel tijdens dit eerste gesprek; van je hobby’s, ervaring tot nu toe, jouw ambities en verwachtingen tot aan de Adwise structuur en cultuur.
In dit vervolggesprek wordt dieper ingegaan op de (dagelijkse) werkzaamheden van de openstaande functie en de teamsamenstelling. Om samen te ontdekken of de functie goed bij jou en jouw kwaliteiten past, maken we gebruik van een PPA (Persoonlijk Profiel Analyse) en in sommige gevallen van een case.
Is naast de Adwise-fit óók de functie-fit aanwezig? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Ga je akkoord? Dan heten we je welkom bij Adwise. Leuk dat je bij ons komt werken!
Heb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?
Contact
Since 2005 – Fullservice Digital Agency - #1 Academy ’25
