Als Growth Marketeer vertaal je strategische doelen naar gerichte campagnes en marketingacties. Je stuurt op zichtbare en meetbare groei, werkt aan merkversterking en draagt bij aan structurele leadontwikkeling.
Digital Marketing
Regio Amersfoort
Op locatie/hybride
32 - 40 uur
Als Growth Marketeer zorg je voor zichtbare en meetbare groei binnen de zakelijke markt. Je vertaalt strategische doelen naar campagnes en marketinginitiatieven die bijdragen aan merkversterking en leadontwikkeling. Je beweegt je soepel tussen strategie en uitvoering en houdt overzicht over meerdere labels en kanalen.
Je maakt deel uit van een marketingteam van zes professionals. Binnen het team heb je een duidelijke focus op de zakelijke doelgroep en veel ruimte om zelfstandig te werken. Er is volop gelegenheid om te sparren over campagnes, groei en positionering. Voor specialistische vraagstukken werk je samen met externe bureaus op het gebied van digital, content en design.
Salaris tussen €3.000 en €4.500 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van je ervaring en niveau. Daarnaast een aantrekkelijk collectief pensioen.
Een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen, van elkaar leert en kunt doorgroeien. Eigenaarschap wordt gestimuleerd en je krijgt veel ruimte om regie te nemen over je rol en initiatieven.
Naast 25 vakantiedagen ontvang je 13 ATV dagen, o.b.v. een fulltime dienstverband.
Laptop en telefoonvergoeding van de zaak.
Regelmatige uitjes en eens per week een lekkere lunch van de bakker.
Je komt het best tot je recht in deze rol wanneer je energie krijgt van bouwen, zichtbaar zijn en schakelen met verschillende stakeholders. Je houdt van afwisseling, denkt strategisch én werkt praktisch mee. Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en blijft altijd nieuwsgierig naar hoe het beter kan.
Deze rol biedt ruimte om te groeien en impact te maken op jouw manier. Laten we kennismaken en samen ontdekken waar jij het verschil kan maken!
Nadat wij je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op per telefoon of e-mail. We doen dan een korte screening en meestal hoor je dan meteen of je uitgenodigd wordt voor een kennismakingsgesprek.
Tijdens het kennismakingsgesprek willen we jou uiteraard graag leren kennen. Maar het is net zo belangrijk dat jij ons beter leert kennen. Samen kijken we of er sprake is van de “Adwise-fit”. Daarom bespreken we veel tijdens dit eerste gesprek; van je hobby’s, ervaring tot nu toe, jouw ambities en verwachtingen tot aan de Adwise structuur en cultuur.
In dit vervolggesprek wordt dieper ingegaan op de (dagelijkse) werkzaamheden van de openstaande functie en de teamsamenstelling. Om samen te ontdekken of de functie goed bij jou en jouw kwaliteiten past, maken we gebruik van een PPA (Persoonlijk Profiel Analyse) en in sommige gevallen van een case.
Is naast de Adwise-fit óók de functie-fit aanwezig? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Ga je akkoord? Dan heten we je welkom bij Adwise. Leuk dat je bij ons komt werken!
Heb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?
Contact
Since 2005 – Fullservice Digital Agency - #1 Academy ’25
