Als Junior Content Marketeer bij Wildkamp zorg jij voor sterke, consistente content die de juiste doelgroep bereikt.
Digital Marketing
Coevorden
Hybride werken mogelijk
32 - 40 uur
Ontwikkelingsmogelijkheden
Groeiende organisatie
Als Junior Content Marketeer bij Wildkamp zorg jij voor sterke, consistente content die de juiste doelgroep bereikt. Je werkt uitvoerend aan uiteenlopende contentvormen en schakelt daarbij nauw met collega’s uit het marketingteam. Van beeld tot tekst, en van website tot e-mail: jij weet hoe je content aantrekkelijk en kloppend maakt. Je krijgt de ruimte om mee te denken en tegelijkertijd scherp te blijven op uitvoering, deadlines en kwaliteit.
Wildkamp, onderdeel van de Jarola Group, combineert technische expertise met sterke marketingkracht en heeft meer dan 45 vestigingen verspreid door heel Nederland. Vanuit hun huidige hoofdkantoor in Lutten, binnenkort in Coevorden, werken ze samen met producenten om technische producten succesvol in de markt te zetten, in Nederland en het Caribisch gebied.
Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair marketingteam met onder andere een e-commerce manager, SEA-specialist, designers en andere marketeers. Samen werk je aan sterke campagnes en continue verbetering van de klantreis. Binnen het team is volop ruimte voor samenwerking én zelfstandigheid.
Je ontvangt een salaris tot €3.200, passend bij jouw ervaring.
Ruimte om stappen te zetten.
Je werkt straks in een gloednieuw, modern kantoor in Coevorden.
Je werkt bij een stabiel, gezond en hecht familiebedrijf met volop ruimte voor ontwikkeling in een nieuwe groeifase.
In deze rol kom je tot je recht als je graag samenwerkt, initiatief toont en energie haalt uit het creëren van content.
Nadat wij je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op per telefoon of e-mail. We doen dan een korte screening en meestal hoor je dan meteen of je uitgenodigd wordt voor een kennismakingsgesprek.
Tijdens het kennismakingsgesprek willen we jou uiteraard graag leren kennen. Maar het is net zo belangrijk dat jij ons beter leert kennen. Samen kijken we of er sprake is van de “Adwise-fit”. Daarom bespreken we veel tijdens dit eerste gesprek; van je hobby’s, ervaring tot nu toe, jouw ambities en verwachtingen tot aan de Adwise structuur en cultuur.
In dit vervolggesprek wordt dieper ingegaan op de (dagelijkse) werkzaamheden van de openstaande functie en de teamsamenstelling. Om samen te ontdekken of de functie goed bij jou en jouw kwaliteiten past, maken we gebruik van een PPA (Persoonlijk Profiel Analyse) en in sommige gevallen van een case.
Is naast de Adwise-fit óók de functie-fit aanwezig? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Ga je akkoord? Dan heten we je welkom bij Adwise. Leuk dat je bij ons komt werken!
Heb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?
Contact
Since 2005 – Fullservice Digital Agency - #1 Academy ’25
