Als Loyalty Marketeer zorg jij dat onze huidige klanten zich gezien en geholpen voelen. Je duikt in de data om te begrijpen wat zij nodig hebben en vertaalt dit naar relevante communicatie. Geen spam, maar waardevolle contactmomenten die zorgen dat klanten tevreden blijven en graag bij ons platform blijven.
Zwolle
Hybride
32 - 40 uur
€3.000 – €4.500
Yourhosting is een van de grootste hostingpartijen van Nederland en onderdeel van een groep met 14 merken, waaronder Versio en Argeweb. Met zo’n 250 collega’s werken ze aan een stabiele digitale infrastructuur voor hun klanten. Ze zijn een gevestigde naam en richten zich op kwaliteit en een persoonlijke service.
Je werkt binnen het marketingteam nauw samen met de marketing manager en specialisten op het gebied van data, branding en content. Omdat je ook veel schakelt met support en customer experience, zie je direct wat jouw werk doet voor de klant. De cultuur is open en er is volop ruimte om zelf met initiatieven te komen.
Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €4.500 (o.b.v. fulltime), passend bij jouw ervaring. Een pensioenopbouw zonder eigen bijdrage en een bonusregeling op basis van bedrijfsdoelen.
We werken deels op kantoor in Zwolle en deels vanuit huis.
Je krijgt de ruimte en het budget voor opleidingen die passen bij jouw doelen en ambities.
25 vakantiedagen (met optie tot bijkopen).
Een prettige werkomgeving met aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.
Je vindt het leuk om data te combineren met een klantgerichte aanpak. Je bent analytisch, maar je kunt je plannen ook praktisch uitvoeren.
Niet zeker of je aan alle punten voldoet? Geen probleem. We kijken liever naar je potentieel en instelling dan naar een perfecte checklist. Laten we gewoon eens kennismaken.
Nadat wij je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op per telefoon of e-mail. We doen dan een korte screening en meestal hoor je dan meteen of je uitgenodigd wordt voor een kennismakingsgesprek.
Tijdens het kennismakingsgesprek willen we jou uiteraard graag leren kennen. Maar het is net zo belangrijk dat jij ons beter leert kennen. Samen kijken we of er sprake is van de “Adwise-fit”. Daarom bespreken we veel tijdens dit eerste gesprek; van je hobby’s, ervaring tot nu toe, jouw ambities en verwachtingen tot aan de Adwise structuur en cultuur.
In dit vervolggesprek wordt dieper ingegaan op de (dagelijkse) werkzaamheden van de openstaande functie en de teamsamenstelling. Om samen te ontdekken of de functie goed bij jou en jouw kwaliteiten past, maken we gebruik van een PPA (Persoonlijk Profiel Analyse) en in sommige gevallen van een case.
Is naast de Adwise-fit óók de functie-fit aanwezig? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Ga je akkoord? Dan heten we je welkom bij Adwise. Leuk dat je bij ons komt werken!
Heb je een vraag over deze vacature? Wil je meer informatie? Of wil je weten welke andere vacatures we op korte termijn verwachten?
Contact
Since 2005 – Fullservice Digital Agency - #1 Academy ’25
