• End-to-end regie: Je begeleidt meerdere digitale projecten tegelijk en neemt verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.
  
  
• Spil tussen klant en team: Je bent het vaste aanspreekpunt voor klanten en verbindt hen met developers, consultants, strategen, designers en marketeers.
  
  
• Stakeholdermanagement: Je overziet verschillende belangen bij klant en team, weet wie je wanneer moet betrekken en creëert draagvlak voor keuzes. Ook wanneer belangen botsen of de route onderweg verandert, zorg jij voor heldere verwachtingen en houd je stakeholders aangehaakt.
  
  
• Grip zonder alles dicht te regelen: Je bewaakt resultaat, planning, budget, risico's en kwaliteit, maar laat ruimte om de aanpak onderweg aan te passen wanneer dat aantoonbaar meer waarde oplevert.
  
  
• Projectmanagement in beweging: Je werkt in een omgeving waarin AI steeds meer onderdeel wordt van development en delivery. Je vindt het interessant om te ontdekken wat dat betekent voor planning, samenwerking, rollen en processen.
  
  
• Ruimte om te experimenteren: Je gebruikt nieuwe technologie zelf, probeert andere manieren van werken uit en helpt succesvolle experimenten te vertalen naar een slimmere standaard.

• Gelijktijdig verschillende digitale en development projecten begeleiden, ieder met een eigen dynamiek, complexiteit en fase.
• Als eerste aanspreekpunt verwachtingen managen richting klanten en andere stakeholders.
• Multidisciplinaire teams verbinden en zorgen voor duidelijkheid over doelen, prioriteiten, verantwoordelijkheden en afhankelijkheden.
• Resultaat, planning, budget, kwaliteit en risico's bewaken en tijdig bijsturen.
• Strategie en klantambities vertalen naar een duidelijke projectaanpak en concrete stappen.
• Teams helpen om niet alleen op activiteiten en uren te sturen, maar vooral op het resultaat en de waarde die we voor de klant willen realiseren.
• Actief onderzoeken hoe AI en nieuwe technologie het project- en ontwikkelproces slimmer kunnen maken.
• Samen met developers en andere specialisten experimenteren met nieuwe vormen van development en projectdelivery.
• Werkende verbeteringen helpen vastleggen en opschalen naar een nieuwe manier van werken binnen Tech & Development.

Je bent een organisatorisch talent dat energie haalt uit digitale dynamiek. Je brengt rust en structuur wanneer veel dingen tegelijkertijd bewegen, maar bent niet iemand die alles vooraf in procedures hoeft vast te leggen.

Je bent nieuwsgierig naar technologie en nieuwe manieren van werken. Wanneer een bestaand proces niet meer logisch is, houd je er niet krampachtig aan vast. Je stelt vragen, experimenteert en zoekt samen met het team naar een betere aanpak.

Tegelijkertijd verlies je nooit uit het oog waarvoor je verantwoordelijk bent: een goed resultaat voor de klant.

• Je hebt minimaal 2 tot 4 jaar ervaring met het managen van meerdere projecten en bent toe aan je volgende stap.
• Je hebt affiniteit met digitale projecten zoals websites, platformen, e-commerce of andere digitale oplossingen.
• Je bent besluitvaardig en kunt meerdere prioriteiten, afhankelijkheden en belangen tegelijkertijd overzien.
• Je voelt verschillende belangen goed aan, weet mensen mee te nemen in keuzes en durft ook het lastige gesprek te voeren wanneer dat nodig is.
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht, zonder star te worden in je aanpak.
• Je bent nieuwsgierig naar AI en nieuwe technologie en gebruikt deze bij voorkeur zelf al in je dagelijkse werk.
• Je hoeft niet alle antwoorden te hebben, maar krijgt energie van experimenteren, leren en samen ontdekken wat beter kan.

• Je werkt aan de groei van ambitieuze organisaties die digitale transformatie serieus nemen.
  
  
• Je maakt deel uit van het Tech & Development team, waar technologie, development en digitale innovatie samenkomen.
  
  
• Je krijgt tot 15% innovatie- en ontwikkeltijd om processen slimmer te maken, te experimenteren met AI en nieuwe tools te ontdekken.
  
  
• Je werkt multidisciplinair samen met ruim 140 digital minds: van developers en strategen tot marketeers en designers.
  
  
• Je krijgt volop ontwikkelkansen via de Adwise Academy, coaching en kennisdeling met collega-experts.
  
  
• Je ervaart onze open en betrokken cultuur waarin vertrouwen, ontdekken, uitdagen en verantwoordelijkheid nemen centraal staan.
  
  
• Je bouwt mee aan digitale ecosystemen en oplossingen waarin mens, technologie en processen steeds slimmer met elkaar verbonden worden.
  
  

En misschien wel het belangrijkste: je komt niet terecht in een rol waarvan we denken dat hij af is.

De manier waarop digitale oplossingen worden gebouwd verandert. Daarmee verandert ook het vak van projectmanagement. Je krijgt bij Adwise de ruimte én verantwoordelijkheid om die ontwikkeling niet alleen te volgen, maar mede vorm te geven.

“Bij Adwise geloven we dat je pas echt impact maakt, wanneer verschillende perspectieven samenkomen. Juist door unieke achtergronden, ervaringen, persoonlijkheden en ideeën te omarmen, creëren we écht betekenisvolle oplossingen die onze opdrachtgevers, onze organisatie, onze eigen Adwisers en de wereld om ons heen verder helpen.”

“We streven ernaar dat iedereen die bij of met de Wise Fundaments Group (Adwise, Adwise Academy en Wisepeople) werkt, evenals potentiële nieuwe medewerkers zich elke dag welkom, veilig en volwaardig onderdeel voelen van de Groep.''